संपादकीय
ग्लास सीलिंग क्या है ? , महिलाओं के लिए किस प्रकार बाधाएं साबित होती है
नॉलेज।
ग्लास छत (Glass Ceiling) एक अदृश्य लेकिन असली बाधा है जिसके माध्यम से अगले चरण या उन्नति के स्तर को देखा जा सकता है, लेकिन योग्य और उचित कर्मचारियों के एक सेक्शन तक नहीं पहुंचा जा सकता है। उम्र, जातीयता, राजनीतिक या धार्मिक संबद्धता और / या लिंग के आधार पर अंतर्निहित पूर्वाग्रह के कारण ऐसी बाधाएं मौजूद हैं। आमतौर पर, ज्यादातर देशों में ऐसे व्यवहार प्रचलित हैं।
महिलाओं के बीच अप्रत्याशित करियर की अपेक्षाओं के चक्र को बनाए रखने में, असुरक्षा के अलावा उनमें अवसाद की समस्या भी हो सकती है। यह केवल स्वाभाविक है कि अगर मेरी कड़ी मेहनत का भुगतान नहीं किया जा रहा है तो मैं बेमतलब महसूस करूँगी। यह बेहद परेशान करने वाली बात है और आपको लगता है कि आप इसके लायक नहीं हैं और इसके चलते आप इस्तीफा देना चाहते हैं।”
चाहे वे किसी भी नियोक्ता (सरकार, निजी उद्यम या गैर-लाभकारी) के लिए काम करती हों या यहां तक कि अगर वे स्वयं कार्यरत हैं, फिर भी वे ग्लास सीलिंग की समस्या से नहीं उबर सकतीं हैं या यूं कह लीजिए कि कॉर्पोरेट जगत में सफलता की सीढ़ी चढ़ने की प्रक्रिया में ये एक संक्रमण का काम करती है।
महिलाओं की कुछ बाधाएं क्या हैं?
समान कार्य का समान वेतन ना मिल पाना महिला और पुरुष के बीच एक बड़ा अंतर उत्पन्न करता है।
बच्चे और बच्चे के पालन-पोषण के कारण कार्यबल में कुछ दिक़्कतों का सामना करना पड़ता है- ज्यादातर महिलाएं रोज़गार के उस स्तर पर नहीं पहुंच पाती जिस स्तर पर वो गर्भवती होने से पहले थीं।
महिलाओं में अंशकालिक कार्यबल शामिल होता है जिससे उनके कार्य करने की क्षमता में अंतर आ जाता है और इसका सीधा प्रभाव उनके कार्यक्षेत्र पर पड़ता है।
महिलाओं के काम के प्रदर्शन का महत्व को इस उदाहरण से समझा जा सकता है कि सामुदायिक सेवाओं में महिलाओं की भूमिका उम्मीद से कम है।
“जितनी जल्दी हम सभी बाधाओं को समझेंगे जिसके कारण ग्लास सीलिंग जैसा समस्याएं उत्पन्न होती है, उतनी जल्दी हम एक-एक कर समस्याओं का समाधान कर सकेंगे और अवसरों के नए मार्ग प्रशस्त करने में कामयाब भी हो सकेंगे।“
